九聯(lián)集團(tuán)臨時(shí)工離職遭到辱罵動手撕扯，其中陳*峰揚(yáng)言報(bào)警不管用，竟然讓品管，管*偉與其動手撕扯臨時(shí)工出車間，揚(yáng)言扣工人工資她說的算。什么權(quán)利給予一個小班長這么大的權(quán)利，早上派出去出警去了平度九聯(lián)，管事不在，未果讓上告上部門，今天和諧社會，人性化公司竟然出了這樣敗類，33歲小班長在車間吵爹罵娘罵工人。為何人流量大原因在哪。就是出于管理者素質(zhì)。一個公司能否順利新生更新，取決人性化管理。今天老總的志向遠(yuǎn)大走向世界，管理素質(zhì)低下是一大弊端，未來在哪里這種事將不斷發(fā)生，公司能否長遠(yuǎn)真應(yīng)該從垃圾小管理就開始管理。

敢罵人呼他個biang的，慣的毛病。

車間里班長罵人太正常了，罰款也很正常，家族企業(yè)的弊端在九聯(lián)顯得尤其突出，在那干了近一年吧，真的是夠了，再也不想跟九聯(lián)打交道了

這種的就不用慣他毛病，曝光加報(bào)警

臥槽，我這差點(diǎn)年后去上班，昨天他們說這個地方各種不好我還不信，今天看了我信了！不去了！�。�

在車間動口動手沒有你好處，你就盯著他們家住哪里，去他家了搞，各個擊破，可以小人做法，可以君子做法，關(guān)鍵是人家老板厲害，萊西民營企業(yè)代表，公司動口手，沒有你好處