九聯(lián)集團(tuán)臨時(shí)工離職遭到辱罵動(dòng)手撕扯，其中陳*峰揚(yáng)言報(bào)警不管用，竟然讓品管，管*偉與其動(dòng)手撕扯臨時(shí)工出車間，揚(yáng)言扣工人工資她說的算。什么權(quán)利給予一個(gè)小班長這么大的權(quán)利，早上派出去出警去了平度九聯(lián)，管事不在，未果讓上告上部門，今天和諧社會(huì)，人性化公司竟然出了這樣敗類，33歲小班長在車間吵爹罵娘罵工人。為何人流量大原因在哪。就是出于管理者素質(zhì)。一個(gè)公司能否順利新生更新，取決人性化管理。今天老總的志向遠(yuǎn)大走向世界，管理素質(zhì)低下是一大弊端，未來在哪里這種事將不斷發(fā)生，公司能否長遠(yuǎn)真應(yīng)該從垃圾小管理就開始管理。

九聯(lián)廠子事都是車間管理搞出來的，一查啥事也有，萊西總廠。平度分廠，這是平度近事。都差不多些事。