工作職責(zé)

1、 深度參與工廠端業(yè)務(wù)，深入現(xiàn)場一線，從HR的角度找出問題點(diǎn)，配合業(yè)務(wù)單元制定部門人力資源年度重點(diǎn)工作計(jì)劃并實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、配合業(yè)務(wù)單元制定關(guān)鍵崗位試用期學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃目標(biāo)，跟進(jìn)關(guān)懷新員工適崗情況，完成新員工轉(zhuǎn)正、關(guān)鍵崗位述職評價(jià)和結(jié)果實(shí)施（轉(zhuǎn)正、延遲、淘汰） 2、審核業(yè)務(wù)單元提出的人員獎懲等各類報(bào)告，進(jìn)行年度360人才評價(jià)，輸出人才九宮格地圖，動態(tài)管理。
3、及時(shí)了解和掌握員工思想動態(tài)，掌握關(guān)鍵崗位人員工作態(tài)度、技能、知識和業(yè)績表現(xiàn)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求提出人員調(diào)配優(yōu)化BP建議。
4、根據(jù)工廠和業(yè)務(wù)單元中短期經(jīng)營規(guī)劃，識別關(guān)鍵崗位需求，識別、挖掘內(nèi)外部高潛人才，指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)單元進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)和動態(tài)管理。
5、配合工廠人事行政部梳理、完善人力資源工作流程及與其他部門的工作銜接細(xì)則，做到各項(xiàng)工作有法可依。

任職要求:

1、人事工作經(jīng)驗(yàn)1-3年;

2、大專以上學(xué)歷,

夏格莊工廠工作地址:夏格莊華麗路
萊西工廠工作地址:萊西市北一中北2KM 聯(lián)系我時(shí)請說明您是從萊西信息港上面看到的信息。謝絕一切營銷電話！謝謝

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