比較納悶的一件事，幼兒園的老師都才1000多塊錢(qián)，能到2000的就很高了，為什么還有那么多年輕的去干這活？隨便找個(gè)班上也比這個(gè)賺錢(qián)多啊

難道在私人幼兒園的這些都連一個(gè)月2000的工作都找不到？到工廠(chǎng)干個(gè)內(nèi)勤跟單之類(lèi)的也不止3000了

想賺錢(qián)就正兒八經(jīng)的考個(gè)證，工資又高，又有假期，也不用天天下班那么晚還得出去發(fā)宣傳單

[size=4][color=#333333] [url=/lawshow-46482.html]山東省企業(yè)工資支付規(guī)定[/url]第三十一條非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)?工資標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作，勞動(dòng)者沒(méi)有到其他單位工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)?工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。[/color][/size]
[size=4]    所以按照你的情況若企業(yè)安排工作應(yīng)按照你們約定的工資支付，不能拖欠，當(dāng)然具體還要看證據(jù)方面。若有需要可以聯(lián)系，詳細(xì)為你解答。[/size]

在家上網(wǎng)課之前，你沒(méi)問(wèn)問(wèn)老板發(fā)不發(fā)工資？發(fā)工資再上，不發(fā)工資就不上